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Contiene: Cómo dirigir el taller o seminario -- cómo administrar el cuestionario -- el modelo del estilo de inteligencia emocional -- la gama de emociones -- los vínculos entre los sentimientos y el comportamiento -- los puntos fuertes y limitaciones de la inteligencia emocional -- los cuatro estilos de la inteligencia emocional -- cómo aprender el autocontrol y la adaptabilidad -- la responsabilidad y el compromiso personal -- mentalidad abierta vs. mentalidad sistémica -- centrado en los sentimientos vs. centrado en los hechos -- las respuestas y las reacciones personales -- las competencias de la inteligencia emocional -- plan de acción -- cómo aunar esfuerzos

Warner nos facilita con esta herramienta analizar a fondo el perfil de nuestra inteligencia emocional. Y lo hace con un modelo sencillo, basado en dos ejes críticos: nuestra orientación motivacional - resultados y creencias - y nuestra estructura de comportamiento - control o experimentación - . De ahí, se deducen los cuatro perfiles básicos con sus competencias características: reflexivo, organizado, empático y conceptual. La Guía del Entrenador, le ayudará a interpretar en profundidad los resultados del Cuaderno de Diagnóstico, tanto sí esta tarea la realiza de manera individual como sí lo hace en equipo o con la ayuda de un entrenador externo.